Voorafgaand aan elke (her)benoeming van een bestuurder of commissaris is een positieve zienswijze van de Autoriteit woningcorporaties (Aw) vereist. Er zijn 3 verschillende aanvraagprocedures.

Procedures zienswijze aanvragen

Hoe vraag ik een zienswijze aan?

Hieronder leest u wat u moet doen en welke documenten u moet aanleveren voor de aanvraag vóórafgaand aan de benoeming. Voor een zienswijze onder voorwaarde gelden dezelfde stappen en documenten, met uitzondering van de VOG. Die mag u bij deze spoedprocedure later aanleveren.

U vraagt de zienswijze aan via het formulier Aanvraag zienswijze geschiktheid en betrouwbaarheid. De onderstaande documenten voegt u als pdf-bestanden toe bij de aanvraag.

Per document staat aan welke eisen dit moet voldoen. In de linkerkolom staat op welke artikelen die eisen zijn gebaseerd.

Vereiste documenten
Documenten en relevante artikelenWaar moet het document aan voldoen?

Aanvraagformulier zienswijze geschiktheid en betrouwbaarheid

Bij herbenoeming:
Aanvraagformulier verkorte procedure zienswijze geschiktheid en betrouwbaarheid
Rtiv artikel 6, lid 3 sub a

Bevat de volgende onderdelen:

  • Verklaring (vice)voorzitter dat het formulier volledig en naar waarheid is ingevuld.
  • Gegevens van de corporatie.
  • Gegevens van de kandidaat.
  • Functiegegevens.
  • Motivatie geschiktheid kandidaat.
  • Motivatie betrouwbaarheid kandidaat.
  • Motivatie passendheid kandidaat.
  • Motivatie verenigbaarheid van functies.
  • Informatie over betrouwbaarheid van de kandidaat.
Betrouwbaarheidsformulier
Rtiv artikel 6, lid 3 sub a
  • Door de kandidaat ingevuld en ondertekend.
Cv van de kandidaat
Rtiv artikel 6, lid 3 sub a
  • Recent en Nederlandstalig.
  • Bevat personalia, opleidingen, werkervaring, nevenactiviteiten en relevante cursussen.
  • De ingangsdatum en einddatum wordt per (neven)functie vermeld.
Functieprofiel
Rtiv artikel 6, lid 3 sub a

Bevat onder andere:

  • Doel en kerntaken van de functie.
  • Benodigde kennis en ervaring.
  • Competenties.
  • Algemene en specifieke selectiecriteria.
Toelichting op gevolgde werving- en selectieprocedure (alleen bij een benoeming)
Btiv artikel 6, lid 3 sub a

Bevat onder andere:

  • Beschrijving vacature.
  • Samenstelling selectiecommissie.
  • Als u deze heeft ingeschakeld: informatie over extern werving- en selectiebureau.
  • Manier van openbaarmaking vacature.
  • Beschrijving selectieproces: brievenselectie, aantal gesprekken, assessment, enzovoorts.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Btiv artikel 19, lid 1 sub b
  • Maximaal 1 jaar oud, betreft functieaspecten 12, 13, 21, 22, 53 en 71.
  • Bij een zienswijze onder voorwaarden mag de VOG later worden aangeleverd.

Bezwaar en beroep

Tegen een zienswijze van de Aw vóórafgaand aan de benoeming kunnen belanghebbenden bezwaar maken. Dat kan door een bezwaarschrift in te dienen. Dit moet binnen 6 weken na de dag waarop de zienswijze is verzonden. Een ambtelijke hoorcommissie van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) behandelt daarna uw bezwaarschrift. Na een (eventuele) hoorzitting neemt deze commissie een beslissing over uw bezwaarschrift. Belanghebbenden die het niet eens zijn met deze beslissing, kunnen in beroep gaan bij de rechtbank.

Stuur het bezwaarschrift naar:

ILT
Juridische zaken
Bezwaar en beroep
Postbus 16191
2500 BD Den Haag