Systeemcriteria

Om te toetsen of een onderneming haar systemen en processen beheerst, hanteert de inspectie de volgende systeemcriteria:

• De leiding toont haar verantwoordelijkheid bij de naleving van wet- en regelgeving aan.
• Het personeel (planner, chauffeur e.d.) is zich bewust van het belang van de naleving van wet- en regelgeving en handelt hier ook naar.
• De verantwoordelijkheden en bevoegdheden van diegenen die te maken hebben met de naleving van wet- en regelgeving zijn gedefinieerd en bekend binnen de organisatie.
• Het personeel beschikt over voldoende kennis en de juiste instelling om de wet- en regelgeving te kunnen naleven.
• Het personeel beschikt over afdoende middelen om de wet- en regelgeving te kunnen naleven.
• In de primaire-, ondersteunende- en sturingsprocessen zijn -aantoonbare beheersingsmaatregelen opgenomen om de naleving van wet- en regelgeving te borgen.
• De leiding monitort en toetst aantoonbaar regelmatig de borging van de naleving van wet- en regelgeving op doeltreffendheid en op verbeteringen en intervenieert waar nodig.